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Creemos en el derecho a un proyecto de vida digno. Y eso pasa necesariamente por garantizar que todas las vecinas y vecinos de Alcalá de Henares vean respetados sus derechos y sean tratadas en igualdad. La violencia machista, la LGTBIfobia, la xenofobia y otras formas de violencia deben ser combatidas también desde el ámbito municipal.

La desigualdad tiene también otras caras: la feminización de la pobreza y la precariedad, los discursos de odio hacia el colectivo LGTBI, la existencia de vecinas y vecinos que ven negado un proyecto de vida autónomo porque no pueden alquilar una vivienda.

Estas son algunas de nuestras propuestas encaminadas a promover la igualdad y defender los derechos de todos los vecinos y vecinas en nuestro municipio, aunque entendemos que la política municipal en Alcalá de Henares solo puede ser la de transversalizar estas cuestiones en todos los ámbitos de actuación que puedan tener repercusión en las mujeres, las personas LGTBI+, las personas inmigrantes o con distintas capacidades.


 

7.1. Feminismo

  • Poner en marcha un plan integral contra la violencia machista.

  • Mejorar las instalaciones del Centro Asesor de la Mujer y aumentar sus recursos y personal para la atenci√≥n psicosocial a v√≠ctimas de violencia de g√©nero y sus hijos e hijas, el asesoramiento jur√≠dico y las acciones preventivas y de sensibilizaci√≥n.

  • Comprometer al menos el 5% de los presupuestos municipales a pol√≠ticas para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

  • Elaborar un Plan de Igualdad de la ciudad, con la participaci√≥n de las organizaciones feministas, sociales y sindicales del municipio, dotado de recursos suficientes. Adem√°s, acordar un Plan de Igualdad en el Ayuntamiento¬†y en las empresas p√ļblicas.

  • Al menos el 50 por ciento de las personas¬†destinatarias de pol√≠ticas de empleo ser√°n mujeres. Adem√°s, se incorporar√°n cl√°usulas sociales en los procesos de licitaci√≥n con el objetivo de eliminar las brechas de g√©nero en las empresas que presten servicios en la localidad.

  • Elaborar un plan integral contra la trata y la prostituci√≥n de mujeres que combine medidas de protecci√≥n social, formaci√≥n, inserci√≥n laboral, vivienda, ayuda psicol√≥gica y prohibici√≥n de publicidad de servicios sexuales, entre otras.

  • Aumentar el n√ļmero de casas de acogida para v√≠ctimas de violencia de g√©nero.

  • Emitir un informe de impacto de g√©nero en los presupuestos municipales.

  • Incluir estudios de impacto de g√©nero en la elaboraci√≥n o revisi√≥n del Plan General de Ordenaci√≥n Urbana.

  • Fomentar que los planes estrat√©gicos municipales incluyan la sensibilizaci√≥n en todas las violencias cometidas contra las mujeres.

  • Formar en g√©nero a la Polic√≠a Local para que pueda prestar un mejor servicio.

  • Poner en marcha programas culturales, educativos, de ocio y tiempo libre que trabajen por la eliminaci√≥n de los estereotipos de g√©nero.

  • Mejorar la visibilidad de la aportaci√≥n de las mujeres al avance social, a trav√©s de su reconocimiento en nombres de calles o plazas.

  • Equiparar a las v√≠ctimas de trata y explotaci√≥n sexual¬†a las v√≠ctimas de violencia de g√©nero por parte de los servicios sociales municipales.

  • Crear una Concejal√≠a de Feminismo y LGTBI y un Consejo Municipal de Feminismo y Diversidad LGTBI donde se integren los movimientos sociales implicados y que tenga car√°cter vinculante y de participaci√≥n directa.

  • Exigir planes de igualdad, independientemente del n√ļmero de personas trabajadoras, para las empresas que opten a contrataci√≥n de obras o servicios municipales.

  • Favorecer la implantaci√≥n de planes de igualdad en la empresa privada mediante una asesor√≠a de igualdad para empresas.

  • Fomentar la actividad deportiva de mujeres en disciplinas con un bajo grado de participaci√≥n y fichas federativas femeninas, as√≠ como garantizar la adecuada financiaci√≥n de los equipos deportivos femeninos, aumentando las subvenciones.

 

7.2. LGTBI

  • En el seno del Consejo Municipal de Feminismo y Diversidad LGTBI, uno de los objetivos fundamentales ser√° el de aportar esta mirada arco√≠ris en el conjunto de las pol√≠ticas municipales. Estar√° compuesto por el Gobierno municipal, representaci√≥n de las formaciones pol√≠ticas municipales, los consejos escolares, las asociaciones LGTBI+ y otras entidades que trabajan por la igualdad y la diversidad.

  • Poner en marcha un Protocolo Integral de Lucha contra la LGTBIfobia, elaborado y participado por las entidades expertas en la materia, debiendo contarse para su implantaci√≥n con entidades LGTBI+ de √°mbito incluso extramunicipal, de cara a elaborar un Protocolo completo y eficaz, que poder activar a la mayor brevedad posible.

  • Ser√° imprescindible implementar la perspectiva de g√©nero, trans y migrante, as√≠ como elaborar una secci√≥n espec√≠fica para la violencia y los discursos de odio en las aulas y en espacios de ocio con grandes aglomeraciones, como pueden ser las Ferias de Alcal√° de Henares, espacios que hoy en d√≠a no son seguros para el colectivo.

  • Formaci√≥n para el personal municipal, especialmente aquel que trabaja en contacto con el colectivo LGTBI+, con especial hincapi√© en la Polic√≠a Local. Esta formaci√≥n estar√° orientada al conocimiento de la realidad LGTBI+ en el municipio, la promoci√≥n de la igualdad y diversidad y los m√©todos para evitar la discriminaci√≥n y la LGTBIfobia.

  • Eliminaremos subvenciones a colectivos o asociaciones en Alcal√° de Henares que tengan conductas contrarias al respeto a la igualdad y diversidad del colectivo, sin perjuicio de las acciones legales que determinen los servicios jur√≠dicos municipales.

  • Siempre que el objeto del contrato lo permita y aconseje, incluiremos en los pliegos de condiciones de contrataci√≥n, el fomento al respeto de la diversidad afectivo-sexual y la prevenci√≥n y sanci√≥n de la LGTBIfobia en el servicio a desarrollar. Se podr√° reconocer desde el Ayuntamiento a aquellas empresas o colectivos que tengan actuaciones ejemplares en materia de promoci√≥n de la igualdad y diversidad LGTBI+.

  • En el fomento de la igualdad y diversidad, es fundamental la labor de los Consejos Escolares y las AMPAS, tanto en Educaci√≥n Primaria como en Secundaria. Desde el Ayuntamiento se deber√° fomentar la participaci√≥n de las entidades LGTBI+ en coordinaci√≥n con la comunidad educativa, haciendo especial hincapi√© en la participaci√≥n del alumnado en actividades y formaci√≥n en materia de igualdad y diversidad.

  • La pol√≠tica municipal en materia LGTBI+ se ha olvidado siempre del colectivo de mayores. Personas que, en muchas ocasiones, se encuentran solas y se enfrentan a situaciones de incomprensi√≥n o de armarizaci√≥n dentro de sus espacios de socializaci√≥n. Realizaremos una labor de visibilizaci√≥n, concienciaci√≥n y sensibilizaci√≥n en centros de d√≠a, residencias de mayores, etc., ya que es una asignatura pendiente para con nuestros vecinos y vecinas LGTBI+. Para ello se realizar√°n convenios de colaboraci√≥n con asociaciones especializadas.

  • Respecto al ocio, aunque puedan promocionarse actividades y espacios propios para el colectivo a fin de generar espacios seguros donde fomentar la socializaci√≥n, deberemos tender a convertir al conjunto de la oferta cultural y de ocio de Alcal√° en actividades de fomento de la diversidad.

  • En el √°mbito cultural, reivindicar la historia del colectivo, tanto de personas referentes del mismo como de acontecimientos y movimientos hist√≥ricos, haciendo especial hincapi√© en el papel de las mujeres LTB en la historia.

  • En materia de salud sexual, se debe dar una visi√≥n de la misma no estigmatizante, no centrando su difusi√≥n en la orientaci√≥n sexual, sino en la pr√°ctica sexual. Se deber√°n visibilizar las pruebas de an√°lisis r√°pido que se realizan actualmente en la Casa de Socorro, dotando de los medios adecuados para poder ampliar las infecciones a detectar, estableciendo colaboraciones con las entidades investigadoras y de salud que puedan dotar a este espacio municipal de los tests e instrumentos necesarios para su realizaci√≥n, as√≠ como realizar estas pruebas en el mayor n√ļmero de franjas horarias posibles.

  • Se impulsar√° la creaci√≥n de un servicio de atenci√≥n psicol√≥gica y de otro de acogida para situaciones urgentes que sufran vecinas y vecinos de Alcal√° con motivo de su orientaci√≥n sexual y/o identidad de g√©nero y que les lleve a una situaci√≥n de vulnerabilidad.

  • La pol√≠tica municipal en torno a la reivindicaci√≥n del Orgullo LGTBI+ ser√° la del respeto a la independencia del movimiento, elaborando un programa municipal propio consensuado en la Comisi√≥n Municipal de Igualdad y Diversidad LGTBI+, que permita al tejido social desarrollar sus propias actividades y reivindicaciones.

 

7.3. Inclusión

  • Negociar con la Comunidad de Madrid la creaci√≥n de viviendas tuteladas para personas con distintas capacidades y mayores y ofrecer la cesi√≥n de suelo para ese fin.

  • Crear m√°s plazas de Centro Ocupacional y Residencia de D√≠a para personas con diversidad intelectual.

  • Recuperar un Centro Especial de Empleo para trabajadores con diversidad, de titularidad municipal.

  • Crear ayudas para la accesibilidad en la vivienda.

  • Crear una subvenci√≥n municipal para clubes deportivos de Alcal√° de Henares destinada a ayudar a cubrir los gastos espec√≠ficos de sus secciones y equipos de deportistas con diversidad funcional, f√≠sica, intelectual o sensorial.

  • Aprobar ofertas de empleo p√ļblico adaptadas a personas con diversidad intelectual, adecuando el temario de las plazas a los requisitos del puesto de trabajo y publicando el temario de las mismas en la web municipal, adaptado a lectura f√°cil y de acceso gratuito.

  • Crear y consolidar el √°rea municipal de Atenci√≥n a la Diversidad.

  • Impulsar la coordinaci√≥n entre las diferentes √°reas municipales que permita facilitar el acceso a los recursos y servicios en igualdad de condiciones a las personas con distintas capacidades.

  • Desarrollar modelos de atenci√≥n que favorezcan el desempe√Īo de la vida aut√≥noma e independiente en su entorno natural de las personas con distintas capacidades.

  • Concienciar y sensibilizar a la poblaci√≥n sobre las diferentes capacidades, promoviendo con ello un cambio de actitud y fomentando la percepci√≥n de diversidad y heterogeneidad, as√≠ como un trato digno hacia las diferentes situaciones existentes.

  • Adaptar las ordenanzas municipales a lectura f√°cil para personas con diversidad intelectual o personas que han tenido un proceso de deterioro cognitivo.

  • Desarrollar acciones orientadas a favorecer la inclusi√≥n y participaci√≥n de las personas dependientes y/o con diversidad.

 

7.4. Inmigración

  • Poner en marcha procesos de desarrollo comunitario y convivencia intercultural en los barrios m√°s desfavorecidos y con mayores √≠ndices de poblaci√≥n extranjera.

  • Adoptar las medidas consecuentes para hacer efectivo el ejercicio de los derechos de las personas inmigrantes y refugiadas, especialmente el de empadronamiento en nuestra localidad.

  • Poner en marcha un programa municipal contra la xenofobia y el racismo.

  • Incluir, dentro de los programas de formaci√≥n de la Polic√≠a Local, m√≥dulos que ayuden a conocer la realidad de la inmigraci√≥n.

  • Creaci√≥n de programas especiales y espec√≠ficos de empleo y formaci√≥n para personas inmigrantes.

  • Poner en marcha un sistema de orientaci√≥n y recursos para personas inmigrantes, para su orientaci√≥n en todos los √°mbitos, como el administrativo, el laboral, el cultural o el aprendizaje del idioma.

  • Elaborar un plan y un protocolo de emergencia habitacional para personas y familias desahuciadas, acogimiento de personas refugiadas, migrantes en proceso de adaptaci√≥n, ante situaciones de p√©rdida de salud y/o diversidad funcional sobrevenida.

  • Articular planes y medidas para contrarrestar las dificultades que por raz√≥n de origen, sexo, etnia, cultura o religi√≥n puedan tener estos colectivos para acceder al alquiler en el mercado de viviendas privado.

  • Desarrollo de la convivencia y la interculturalidad mediante el fomento de espacios y actividades tanto en centros educativos como para diferentes grupos de edad.

  • Facilitar la utilizaci√≥n de espacios p√ļblicos para reuniones y actos festivos o culturales, y el acceso a instalaciones deportivas y otros lugares de ocio para los colectivos de personas inmigrantes.

  • Favorecer la integraci√≥n y apoyo a las mujeres inmigrantes con medidas espec√≠ficas de apoyo y asistencia legal y laboral.

 

7.5. Solidaridad

  • Dedicar al menos el 0,7% del presupuesto municipal para cooperaci√≥n internacional y educaci√≥n para el desarrollo, para medidas transformadoras y no asistenciales, priorizando el componente de g√©nero.

  • Aumento del presupuesto destinado a la Semana de la Solidaridad.

  • Realizar campa√Īas permanentes para defender el di√°logo como forma de resoluci√≥n de los conflictos y √ļnica v√≠a para alcanzar la paz entre los pueblos.

  • Apoyaremos a las y los refugiados provenientes de pa√≠ses en conflicto.

  • Favorecer activamente a las organizaciones y movimientos que act√ļan en la cooperaci√≥n solidaria, impulsando planes espec√≠ficos para su fortalecimiento organizativo y el desarrollo de sus capacidades.

  • Adhesi√≥n de Alcal√° de Henares a la red de ciudades libres del tr√°fico de mujeres, ni√Īas y ni√Īos destinados a la prostituci√≥n.

  • Promover la solidaridad con los pueblos oprimidos y empobrecidos, especialmente con los que sufren las consecuencias de transitar hacia modelos alternativos al sistema capitalista.

  • Fomentar la conciencia social cr√≠tica ante los problemas del Sur mediante acciones de informaci√≥n, sensibilizaci√≥n, educaci√≥n y formaci√≥n de la ciudadan√≠a.

  • Impulsar el comercio justo y el consumo responsable, mejorando la informaci√≥n y sensibilizaci√≥n a las personas consumidoras y poniendo en marcha programas de compra √©tica en toda la Administraci√≥n municipal.



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